选好妇女“领头雁” | 淄博市村(社区)妇联换届工作全面完成

2021-08-10 fzb 9438


全市村(社区)“两委”换届工作开展以来,市妇联高度重视,与市换届办密切合作,坚持高标准、高站位、快动作,将村(社区)妇联换届与推进女性进“两委”工作同谋划、同部署,压茬推进,通过调研摸底、宣传引导、培训督导、现场观摩等方式,扎实推动我市村(社区)妇联换届选举工作全面高质量完成。截止8月19日,淄博市2405个村、528个社区全部完成妇联换届选举工作,全面完成女性进村(社区)“两委”、妇联主席进村(社区)“两委”“两个100%”目标


女性进村(社区)“两委”比例达100%

妇联主席100%由村(社区)“两委”成员兼任;

村委会成员中女性比例为36.54%

居委会成员中女性比例为61.57%

女村民代表所占比例39.88%

本次村(社区)妇联换届是我市村(社区)妇联在2017年完成妇代会改建妇联后,首次与村(社区)“两委”同步换届。各级妇联高度重视,提早介入、主动谋划、积极争取、强力突破。


一是组织领导到位

3月初,市妇联与市换届办联合下发《关于在全市村(社区)“两委”换届中推进女性进“两委”和做好村(社区)妇联换届工作的通知》,并将女性进“两委”目标任务写入全市换届工作评估办法,同时将村(社区)妇联换届纳入全市村(社区)“两委”换届工作整体安排部署,作为村(社区)配套组织同步启动、同步推进。

二是宣传引导到位

积极利用广播、微信、明白纸、悬挂标语等形式,对推进女性进“两委”和村(社区)妇联换届选举工作进行宣传,引导妇女群众正确行使权利。

三是调研督导到位

每周调度区县换届进展,制定督导方案,由市妇联领导班子成员带队,成立5个督导组深入区县、镇、村开展工作督导,及时掌握区县换届情况。

四是工作跟进到位

印发《村(社区)妇联换届工作指导手册》,规范选举流程。采取“试点先行,面上推开”的工作思路,通过县选取试点镇(街道)、镇(街道)选取试点村(社区)的方式,组织现场观摩会,压茬有序推进面上工作铺开。


4月21日,指导周村区和文昌湖区在全市率先召开村(社区)妇联换届现场观摩会,标志着全市村(社区)妇联换届工作正式开始。


-换届现场-



-换届现场-

本次换届选举产生村(社区)妇联主席2933人、副主席5638人,村(社区)妇联执委共22230人,执委队伍结构整体优化,在文化程度和年龄结构上实现了“一升一降”。

一是学历水平提升,村(社区)妇联执委中高中以上学历占比58.46%;

二是年龄结构优化,村(社区)45岁以下妇联执委占比44.45%;

三是来源渠道拓展,广泛吸纳致富女能手、女大学毕业生、返乡创业女性、退休女性、社区骨干、两新组织优秀女性代表等进入基层妇联队伍,村(社区)干部以外的执委占比近七成。