一是明确任务，精心部署。年初，制定下发《周村区妇联关于扩大基层妇联组织成员工作的实施意见》，在全区执委扩大会议上进行专项部署，明确工作任务目标、方法步骤、完成时限，确保工作有序推进。
二是扩大宣传，提高参与度。在妇联官方微信、微博等多媒体平台开辟宣传专栏，各级妇联组织通过发放宣传材料、召开专题座谈交流会等形式，宣传介绍扩大基层妇联组织成员工作，并通过组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式初步确定一批有代表性、有影响力、有群众基础、热心妇女工作的优秀女性代表。
三是严格把关，高标准选人。对基层妇联初步遴选出的优秀妇女代表需同时提报区妇联和镇（街道）党委研究，区妇联班子成员带队到基层对优秀妇女代表进行实地考察，听取群众意见建议，与本人进行谈话，详细了解她们的基本情况、优势特长，对其代表性、典型性以及工作能力进行初步评估，择优确定兼职副主席和执委候选人选。
四是严格操作，确保聘任程序规范。严格规范基层增补执委和选举兼职副主席程序，统一起草《执委会议暨兼职副主席聘任仪式主持词》，制定聘书样式，指导基层妇联严格按照程序增补执委，选举兼职副主席。镇、街道召开执委会议时，区妇联班子成员分片参加会议，与党委分管书记共同为镇（街道）和村（社区）兼职副主席颁发聘。各镇、街道妇联在选举完成后及时将选举结果报区妇联备案。
截止5月底，全区8个镇、街道共选聘兼职副主席10人，增补执委31人；179个行政村妇代会选聘兼职副主任179人，15个社区妇联组织聘任兼职副主席15人，增补执委48人。一大批热心妇联工作的女企业家、“两新”组织负责人、教育工作者、热心大妈、巾帼致富带头人加入到妇联干部队伍中来，基层工作力量得到有效加强。
周村区妇联 袭祥娟
